تتجه معظم الاساليب والطرق لتنمية الابداع لدى الأفراد الى التدريب على توليد الافكار وتقوم على مجموعة من الخطوات والاجراءات لمواجهة او حل مشكلات ذات طابع علمي وعملي كتصميم جهاز جديد أو تطوير أسلوب معين في الادارة أو ايجاد أسواق جديد......الخ.
الابداع هو الكشف عما هو موجود بالاصل أو الربط بين أمور موجود في الواقع.
فالابداع ليس عملية اختراع لشيء جديد فقط بقدر ماهو الطريقة للتعامل مع المعلومات والموارد والطاقة الموجودة لايجاد طرق جديدة في العمل.أو في حل المشكلات أو بربط الأفكار بعضها ببعض.
وفكرة الابداع قد تكون مفزعة بالنسبة للبعض الذين ينظرون اليها على أنها مدعاة لتعطيل العمل واضاعة الوقت والجهد في تجارب هم في غنى ولكن كثيرا من العلماء وخبراء الادارة امثال"كانتر,ودراكر,بيرز"يؤكدون ان المؤسسات الناجحه هي القادرة على التكيف بسرعه مع العوامل المحيطه المتطورة والقيم التي تحميها وتحكم مكان العمل.وهذا التكيف يتطلب تطيبق مهارات في تطيبيق العملية الابداعية في الادارة.
تقبلوا تحياتي ولاتنسوني من الردود.
اخوكم ابووليد
